รายงานแบ่งกลุ่มได้ 5 กลุ่ม ๆ ละ 4 คน อีก กลุ่มได้ 3 คน
กลุ่มที่ 1 บทที่ 2
การประยุกต์จิตวิทยาในองค์การอุตสาหกรรม
- มนุษย์และสังคมมนุษย์ในฐานะนักสังคมวิทยา -
ความหมายของมนุษย์ในองค์การอุตสาหกรรม
- ประโยชน์ของการศึกษาสังคมมนุษย์
- กำเนิดมนุษย์
- ธรรมชาติมนุษย์ - โครงสร้างมนุษย์
-
หน้าที่ของมนุษย์ในองค์การอุตสาหกรรม - ความต้องการของมนุษย์ในองค์การอุตสาหกรรม
กลุ่มที่ 2 บทที่ 3 ประสิทธิภาพของการทำงานอุตสาหกรรม
- ความแตกต่างระหว่างบุคคล - การถ่ายทอดทางกรรมพันธุ์ - ลักษณะที่ถ่ายทอดทางกรรมพันธุ์
-
ความแตกต่างระหว่างบุคคลจากกรรมพันธุ์ - ความแตกต่างระหว่างบุคคลจากสิ่งแวดล้อม
กลุ่มที่ 3 บทที่ 4
ความพึงพอใจในการทำงาน
- บุคลิกภาพ - ทฤษฎีบุคลิกภาพ - การประเมินบุคลิกภาพ - บุคลิกภาพที่ดี
- บุคลิกภาพที่ไม่ดี - การพัฒนาบุคลิกภาพ - ทบทวนเนื้อหาก่อนสอบกลางภาค
กลุ่มที่ 4 บทที่
5 เทคนิคและวิธีการติดต่อสื่อสาร ( เลขที่ )
- ความหมายของการสื่อสาร
- ความหมายของการจูงใจ -
ทฤษฎีการจูงใจ -
รูปแบบการสื่อสารเพื่อการจูงใจ - ความพึงพอใจในงานอุตสาหกรรม - สิ่งเสริมแรงและการลงโทษ - สิ่งล่อใจและประเภทของสิ่งล่อใจ
กลุ่มที่ 5 บทที่
6 การพัฒนาและการบำรุงขวัญบุคลากร ( เลขที่ )
- ความหมายของการพัฒนา
- ความหมายของขวัญในงานอุตสาหกรรม
- สิ่งที่เป็นตัวกำหนดขวัญ
-
ลักษณะของพนักงานที่มีขวัญที่ดีและไม่ดี
- การประเมินขวัญบุคลากรในการทำงาน
- การเพิ่มขวัญบุคลากรในการทำงาน
กลุ่มที่ 6 บทที่
7
การจัดสภาพแวดล้อมในการทำงาน (เลขที่ )
- ความหมายของการจัดสภาพแวดล้อมในการทำงาน - ความหมายของผู้นำ - บทบาทของความเป็นผู้นำ
- ทฤษฎีความเป็นผู้นำ - คุณธรรมของผู้นำ -รูปแบบของความเป็นผู้นำ - ความแตกต่างระหว่างผู้นำในกลุ่มต่าง ๆ
- การพัฒนาคุณลักษณะของผู้นำที่ดี - ความหมายของทีมงาน - ประโยชน์ของทีมงาน - ความขัดแย้ง
กลุ่มที่ 7 บทที่
8 อุบัติเหตุและความปลอดภัยในการทำงาน (เลขที่ )
-
ความหมายของอุบัติเหตุและความปลอดภัย -
การเรียนรู้เรื่องความปลอดภัย -
การฝึกอบรมเพื่อความปลอดภัย
-
เทคนิคการฝึกอบรมเพื่อความปลอดภัย -
การป้องกันอุบัติเหตุในการทำงาน -
การวิเคราะห์สาเหตุอุบัติเหตุในงานอุตสาหกรรม
-
การฝึกอบรมเพื่อลดอุบัติเหตุในที่ทำงาน
กลุ่มที่ 8 เรื่อง Competency Need
(เลขที่ )
- Ability to Learn & Adapt to
change (ความสามารถในการเรียนรู้ และพัฒนาตนเอง)
- การมุ่งมันสู่ความสำเร็จ(Achievement Motivation)
-การควบคุมอารมณ์(Emotional Control)
-ความกระตื้อรือร้น(Energetic)
-การจัดลำดับความสำคัญของงาน(Prioritization)
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น