รายงานแบ่งกลุ่มได้ 4 กลุ่ม ๆ ละ 9 คน อีก กลุ่มได้ 8 คน
กลุ่มที่ 1 บทที่ 5 เทคนิคและวิธีการติดต่อสื่อสาร
- ความหมายของการสื่อสาร
-
ความหมายของการจูงใจ - ทฤษฎีการจูงใจ - รูปแบบการสื่อสารเพื่อการจูงใจ
- ความพึงพอใจในงานอุตสาหกรรม
-
สิ่งเสริมแรงและการลงโทษ - สิ่งล่อใจและประเภทของสิ่งล่อใจ
เนื้อหาเพิ่มเติม
- ทักษะการใช้ภาษาต่างประเทศ(Foreign Language Skill)
–
การจัดลำดับความสำคัญของงาน(Prioritization)
กลุ่มที่ 2 บทที่ 6 การพัฒนาและการบำรุงขวัญบุคลากร
- ความหมายของการพัฒนา
-
ความหมายของขวัญในงานอุตสาหกรรม - สิ่งที่เป็นตัวกำหนดขวัญ
-
ลักษณะของพนักงานที่มีขวัญที่ดีและไม่ดี - การประเมินขวัญบุคลากรในการทำงาน
-
การเพิ่มขวัญบุคลากรในการทำงาน
เนื้อหาเพิ่มเติม
- การมุ่งมันสู่ความสำเร็จ(Achievement Motivation)
-
ความสามารถในการเรียนรู้ และพัฒนาตนเอง) ( Ability to Learn & Adapt to change)
กลุ่มที่ 3 บทที่ 7 การจัดสภาพแวดล้อมในการทำงาน
-
ความหมายของการจัดสภาพแวดล้อมในการทำงาน - ความหมายของผู้นำ - บทบาทของความเป็นผู้นำ
- ทฤษฎีความเป็นผู้นำ
-
คุณธรรมของผู้นำ -รูปแบบของความเป็นผู้นำ -
ความแตกต่างระหว่างผู้นำในกลุ่มต่าง ๆ
- การพัฒนาคุณลักษณะของผู้นำที่ดี
-
ความหมายของทีมงาน - ประโยชน์ของทีมงาน - ความขัดแย้ง
เนื้อหาเพิ่มเติม
- การสร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างเพื่อนร่วมงาน
-
วิธีการแก้ไขความเครียดในการทำงาน
กลุ่มที่ 4 บทที่ 8
อุบัติเหตุและความปลอดภัยในการทำงาน
-
ความหมายของอุบัติเหตุและความปลอดภัย - การเรียนรู้เรื่องความปลอดภัย
-
การฝึกอบรมเพื่อความปลอดภัย
- เทคนิคการฝึกอบรมเพื่อความปลอดภัย
-
การป้องกันอุบัติเหตุในการทำงาน -
การวิเคราะห์สาเหตุอุบัติเหตุในงานอุตสาหกรรม
-
การฝึกอบรมเพื่อลดอุบัติเหตุในที่ทำงาน
เนื้อหาเพิ่มเติม – ความเสมอภาคและความยุติธรรม
-
การมุ่งมั่นสู่ความสำเร็จ -คุณธรรมสำหรับผู้นำ
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น